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Più volte abbiamo segnalato che l’“algoritmo ministeriale” è illegittimo perché “salta” docenti che inoltre vengono scacciati dal sistema GPS e, nella migliore delle ipotesi, condannati ad un anno di sostituzioni. Un’ingiustizia che si presentava difficile da affrontare, in quanto i Tribunali di regola intervengono con i tempi del processo riconoscendo al più il danno subito,Leggi di più

La Sezione Lavoro del Tribunale di Roma, sulla scorta dell’orientamento espresso dalla giurisprudenza della Corte di cassazione (in particolare la sentenza n. 27711/2023), ha affermato, concordando con la tesi del lavoratore assistito dagli Avv.ti Bartolo Mancuso e Giulia Di Pasqua di LawforChange, che il trattamento retributivo previsto dal CCNL S.A.F.I. (servizi ausiliari, fiduciari ed integrati) nonLeggi di più

Condividiamo il comunicato con cui l’Associazione Comma2 ha svolto una prima analisi dell’emendamento che mira ad introdurre l’articolo 9 bis nel c.d. decreto ILVA, colpendo diritti fondamentali dei lavoratori e delle lavoratrici. “Con uno spregiudicato colpo di mano sul fronte normativo, la destra di governo getta la maschera e interviene contro lavoratrici e lavoratori eLeggi di più

Venerdì 16 maggio 2025, a seguito dell’Assemblea dell’Associazione Comma2 – Lavoro è Dignità, si terrà il convegno “La giusta rappresentanza: l’art. 19 dello Statuto dei lavoratori al nuovo vaglio della Corte costituzionale”, in vista dell’udienza della Corte costituzionale del 25 giugno 2025. Il convegno ha l’obiettivo di analizzare le questioni poste dall’art. 19, L. 300/1970 eLeggi di più

Venerdì 14 febbraio 2025, dalle ore 14,30 alle ore 17,00, si terrà il webinar con collegamento da remoto su piattaforma Zoom organizzato dall’Associazione Comma 2 “Nuovo Collegato lavoro: vecchie insidie? (legge n. 203 del 13.12.2024)”. Tra i relatori, l’Avv. Bartolo Mancuso interverrà sul tema “Il ritorno delle dimissioni in bianco e il nuovo tentativo diLeggi di più

Le avvocate Aurora Donato e Giulia Alberto di LawforChange partecipano al webinar organizzato dall’Unione Sindacale di Base sul contrasto alla riduzione delle ore di assistenza scolastica, anche dopo la sentenza del Consiglio di Stato, Sez. III, 12 agosto 2024, n. 7089, di cui abbiamo parlato qui. Link per partecipare: https://meet.goto.com/881165357Leggi di più

L’Avv. Bartolo Mancuso, in questa conversazione con Guido Lutrario dell’Unione Sindacale di Base (USB) riflette sui pericoli dell’art. 19 del DDL Lavoro in discussione al Senato della Repubblica, che introduce una nuova forma di dimissioni in bianco e indebolisce lavoratrici e lavoratori.  Leggi di più

A distanza di dieci anni dalla sentenza Mascolo della Corte di Giustizia dell’Unione Europea, si pone ancora con forza il problema dell’utilizzo eccessivo dei contratti a tempo determinato nella scuola pubblica. Nel frattempo, da una parte, la Commissione UE ha attivato nei confronti dell’Italia una nuova procedura di infrazione giungendo ad adire nuovamente la CorteLeggi di più

Con le nuove “Disposizioni in materia di lavoro” torneranno le “dimissioni in bianco” L’art. 9 del  Disegno di legge N. 1532-bis denominato  “Disposizioni in materia di lavoro” contiene una norma che, se approvata, rappresenterebbe un grave balzo indietro della civiltà giuridica. La disposizione normativa prevede che “ All’articolo 26 del decreto legislativo 14 settembre 2015, n. 151, dopoLeggi di più

L’art. 11 del nuovo Codice dei contratti pubblici introduce il “Principio di applicazione dei contratti collettivi nazionali di settore”, in base al quale le imprese che partecipano a una gara d’appalto devono applicare il CCNL individuato dall’amministrazione, oppure indicarne un altro che però deve garantire ai dipendenti le stesse tutele. Nell’attuazione di questo principio siLeggi di più