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La Sezione Lavoro del Tribunale di Roma, sulla scorta dell’orientamento espresso dalla giurisprudenza della Corte di cassazione (in particolare la sentenza n. 27711/2023), ha affermato, concordando con la tesi del lavoratore assistito dagli Avv.ti Bartolo Mancuso e Giulia Di Pasqua di LawforChange, che il trattamento retributivo previsto dal CCNL S.A.F.I. (servizi ausiliari, fiduciari ed integrati) nonLeggi di più

In un momento in cui l’incertezza sull’applicazione delle previsione del Codice dei contratti pubblici in materia di contratti collettivi nazionali (CCNL) è tutt’altro che superata, nonostante l’introduzione del correttivo, possiamo dire di avere almeno un punto fermo: la dichiarazione di equivalenza delle tutele tra il CCNL indicato nella documentazione di gara e quello diverso applicatoLeggi di più

L’art. 11 del nuovo Codice dei contratti pubblici introduce il “Principio di applicazione dei contratti collettivi nazionali di settore”, in base al quale le imprese che partecipano a una gara d’appalto devono applicare il CCNL individuato dall’amministrazione, oppure indicarne un altro che però deve garantire ai dipendenti le stesse tutele. Nell’attuazione di questo principio siLeggi di più