Studio LFCStudio LFCStudio LFCStudio LFC
  • Home
  • Lo Studio
    • Chi siamo
    • Giulia Di Pasqua
    • Aurora Donato
    • Bartolo Mancuso
    • Martina De Petra
    • Marianna Raffa
    • Giulia Alberto
  • Aree di attività
    • Appalti pubblici
    • Diritto del lavoro
    • Rapporti del Terzo settore con la pubblica amministrazione
    • Diritto della previdenza sociale e tutela della salute
    • Concorsi pubblici, pubblico impiego e responsabilità per danno erariale
    • Diritto sindacale
    • Diritto all’istruzione e all’inclusione scolastica
    • Formazione
  • Contenuti
    • News
    • Podcast
    • Video
  • Contatti
  • Other languages

SCUOLA: IL TRIBUNALE DI ROMA RICONOSCE L’ERRORE DELL’ALGORTIMO GPS

    Home Concorsi pubblici SCUOLA: IL TRIBUNALE DI ROMA RICONOSCE L’ERRORE DELL’ALGORTIMO GPS
    ProssimoPrecedente

    SCUOLA: IL TRIBUNALE DI ROMA RICONOSCE L’ERRORE DELL’ALGORTIMO GPS

    By Bartolo Mancuso | Concorsi pubblici, Diritto del lavoro, Pubblico impiego, Senza categoria | 0 comment | 14 Febbraio, 2023 | 0

    Ormai è noto che in questo anno scolastico l’algoritmo che assegna le supplenze abbia commesso numerosi errori, privando molti docenti della cattedra di cui hanno diritto.
    Anche il Tribunale di Roma riconosce l’errore dell’algoritmo che assegna le supplenze, riconoscendo un importante risarcimento e il punteggio negato.
    La sentenza n. 1463/2023 pubbl. il 10/02/2023 afferma:

    “il programma informatico redatto dal MIUR che gestisce le convocazioni, contrariamente a quanto avrebbe dovuto avvenire in base alle citate norme, ove in sede di convocazioni successive alla 1° siano emerse nuove supplenze in una determinata classe di concorso/materia, non ha convocato il docente con maggior punteggio nella graduatoria relativa a quella classe di concorso, che avesse indicato tali sedi nelle sue opzioni e che non avesse ancora ricevuto alcuna proposta, ma ha proseguito nella graduatoria dall’ultimo docente che aveva ottenuto una supplenza nella precedente convocazione, assegnando la nuova supplenza al candidato con punteggio immediatamente successivo, In altre parole, il programma ha saltato i docenti, come la ricorrente, collocati in posizione superiore nella GPS, ma che non avevano ancora ricevuto nelle precedenti convocazioni alcuna proposta in quanto, in quelle convocazioni, non vi erano posti disponibili fra le opzioni da loro indicate.”

    Due aspetti sono molto importanti.
    In primo luogo, come spesso avviene, il Ministero si è costituito con una memoria generica senza contestare le circostanze di fatto.
    Il Giudice ha dato applicazione all’art. 416 c.p.c che impone al convenuto delle contestazioni specifiche, in mancanza delle quali i fatti affermati nel ricorso risultano provati.
    Finalmente si è affermato che la superficialità della difesa del Ministero ha un costo processuale.

    In secondo luogo, il Tribunale ha riconosciuto il diritto della lavoratrice al risarcimento pari a tutte le retribuzioni che avrebbe ricevuto in caso di assegnazione corretta, quindi circa 10 mesi di stipendio con ratei di 13° e Tfr, nonché il punteggio di 12 punti.

    Una sentenza molto importante che speriamo sia un monito alla Pubblica Amministrazione nell’evitare gli errori, ma anche nel correggerli per tempo.

    Un errore così evidente nell’algoritmo avrebbe imposto un intervento urgente per il bene del sistema scolastico.


    diritto del lavoro, GPS, Graduatoria, Insegnamento, Ministero dell'Istruzione e del Merito, Pubblica Amministrazione, Sentenza di Accoglimento, Supplenza, Tribunale di Roma

    Bartolo Mancuso

    Leggi il profilo di Bartolo Mancuso

    Altri articoli di Bartolo Mancuso

    Articoli Correlati

    • Dimissioni in bianco

      By Bartolo Mancuso | 0 comment

      Con le nuove “Disposizioni in materia di lavoro” torneranno le “dimissioni in bianco” L’art. 9 del  Disegno di legge N. 1532-bis denominato  “Disposizioni in materia di lavoro” contiene una norma che, se approvata, rappresenterebbe un grave balzo indietroLeggi di più

    • Anche i docenti assunti con contratto a tempo determinato hanno diritto alla c.d. “Carta del docente”

      By Martina De Petra | 0 comment

      Anche i docenti assunti con contratto a tempo determinato hanno diritto alla c.d. “Carta del docente”. “Carta elettronica per l’aggiornamento e la formazione del docente” è il nome tecnico della cd. “Carta del docente”, ilLeggi di più

    • Dimissioni in bianco: il nuovo DDL Lavoro

      By LawforChange | 0 comment

      L’Avv. Bartolo Mancuso, in questa conversazione con Guido Lutrario dell’Unione Sindacale di Base (USB) riflette sui pericoli dell’art. 19 del DDL Lavoro in discussione al Senato della Repubblica, che introduce una nuova forma di dimissioniLeggi di più

    • Webinar: Procedura di infrazione Commissione UE, contratti a tempo determinato e risarcimento del danno

      By LawforChange | 0 comment

      A distanza di dieci anni dalla sentenza Mascolo della Corte di Giustizia dell’Unione Europea, si pone ancora con forza il problema dell’utilizzo eccessivo dei contratti a tempo determinato nella scuola pubblica. Nel frattempo, da unaLeggi di più

    • GPS: l’algoritmo sbaglia anche quest’anno

      By Bartolo Mancuso | 0 comment

      Anche quest’anno si avvia l’assegnazione delle supplenze da GPS. Lo scorso anno si sono verificate numerose irregolarità, in quanto l’algoritmo “saltava” alcuni docenti. In particolare, se per un qualsiasi motivo nel primo bollettino di nomineLeggi di più

    ProssimoPrecedente

    Cerca

    Categorie

    • Appalti al volo
    • Appalti pubblici
    • Concorsi pubblici
    • Diritto amministrativo
    • Diritto del lavoro
    • Diritto della previdenza sociale
    • Pubblico impiego
    • Responsabilità per danno erariale
    • Senza categoria
    • Terzo settore
    • Tutela della salute

    Tag

    amministrativo appalti appalti pubblici assegno unico assistenza scolastica ccnl centri antiviolenza certificazione parità di genere clausole sociali co-progettazione cooperative sociali correttivo appalti corte costituzionale costi della manodopera criteri di aggiudicazione dimissioni in bianco Dipendenti pubblici diritti del lavoratore diritto amministrativo diritto antidiscriminatorio diritto del lavoro eventi illegittimità inclusione scolastica LawforChange licenziamento nullità nuovo codice appalti offerte tecniche PA podcast prescrizione previdenza sociale procedure negoziate Pubblica Amministrazione RIA sclerosi multipla scuola servizi sociali sindacato sostegno terzo settore usb video webinar
    Copyright 2022 LawforChange - Privacy Policy - Cookie Policy - Powered by
    Giulia Di Pasqua - P. IVA 12270771004 / Aurora Donato - P. IVA 12565471005 / Bartolo Mancuso - P. IVA 12545761004
    • Home
    • Lo Studio
      • Chi siamo
      • Giulia Di Pasqua
      • Aurora Donato
      • Bartolo Mancuso
      • Martina De Petra
      • Marianna Raffa
      • Giulia Alberto
    • Aree di attività
      • Appalti pubblici
      • Diritto del lavoro
      • Rapporti del Terzo settore con la pubblica amministrazione
      • Diritto della previdenza sociale e tutela della salute
      • Concorsi pubblici, pubblico impiego e responsabilità per danno erariale
      • Diritto sindacale
      • Diritto all’istruzione e all’inclusione scolastica
      • Formazione
    • Contenuti
      • News
      • Podcast
      • Video
    • Contatti
    • Other languages
    Studio LFC
    Vi informiamo che il nostro sito web utilizza i cookies e non salva nessun dato personale automaticamente, ad eccezione delle informazioni contenute nei cookies.OkLeggi altro